8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, ZMO samsun Şube Başkanı Havva Yurdunuseven Bayzat, kadınların toplumsal düzende adil ve eşit muamele gördüğü bir dünya talebini bir kez daha dile getirdi. Kadınlar, tüm baskılara, şiddete ve zorluklara rağmen adil, eşit ve hak temelli bir dünya için direnişlerini sürdürüyorlar.
Mustafa Kemal Atatürk’ün Eşitlik Vurgusu
Mustafa Kemal Atatürk, 1923 yılında yaptığı bir konuşmasında, toplumsal gelişmenin temeli olarak eşitliği ön plana çıkarmış ve kadınların toplumdaki rolünün güçlendirilmesi gerektiğine vurgu yapmıştır.
Kadına Yönelik Şiddet ve Ayrımcılık Hala Devam Ediyor
Birleşmiş Milletler Genel Kurulu, 1979’da Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi’ni (CEDAW) kabul etmesine rağmen, tüm dünyada kadına ve kız çocuklarına yönelik şiddet ve ayrımcılık hala önemli bir insanlık sorunu olarak varlığını sürdürmektedir. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) verilerine göre, dünyadaki her üç kadından birinin, hayatı boyunca en az bir kez fiziksel ya da cinsel şiddete maruz kaldığı bildirilmiştir.
Kadına Yönelik Şiddet ve Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği
Kadına yönelik şiddet, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden beslenmekte ve güç almaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanmadan, kadınların şiddete karşı etkin koruması sağlanamaz.
Kadın İstihdamı Düşüşte
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, 2024 yılı sonunda erkeklerde istihdam oranı %67,0, kadınlarda ise %32,5 olarak gerçekleşmiştir. 1970’lerde %41,8 olan kadın istihdamı, 2025 Ocak ayında %32,3’e gerilemiştir. Tarımda kadın istihdamı 2005’te %46,7 iken, 2022’de %20,6’ya düşmüştür.
Kadınlarda Cinsiyet Temelli Ücret Farkı
TÜİK ve ILO Türkiye Ofisi’nin 2020 raporuna göre, Türkiye’de cinsiyet temelli ücret farkı %15,6’dır.
Kadınların Kamusal Alandaki Görünürlüğü Azalıyor
Kadınların iş gücüne katılım oranı düşerken, kamusal alandaki görünürlükleri de azalmaktadır.
Ulusal İstihdam Strateji Belgesi
Cumhurbaşkanı Kararı ile yayımlanan Ulusal İstihdam Strateji (2025-2028) belgesine göre, kadın istihdamının dünya ortalaması olan %48’in altında olduğu, kadın iş gücüne katılım oranının 2028 yılında %40,1’e çıkarılmasının hedeflendiği belirtilmektedir.
Esnek Çalışma Saatlerinin Kadınlara Etkisi
Esnek çalışma saatleri, kadınların iş gücüne tam ve eşit katılımını olumsuz etkileyebilir. Ücret eşitsizliği, sosyal güvence kayıpları ve kamusal alandan uzaklaşma riski de göz önünde bulundurulmalıdır.
Kadın Emeği ve Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği
DİSK Genel-İş’in 3 Mart 2025 tarihli “Kadın Emeği Raporu”na göre, her 10 kadından yalnızca 3’ü çalışma hayatında yer almaktadır. Çalışan kadınların %20’si yarı zamanlı çalışmaktadır. Ayrıca, yaklaşık 10 milyon kadın, ailevi ve kişisel nedenlerle iş gücüne katılamamaktadır.
Kadınların Emeği Görülmeli
TÜİK verilerine göre, 1,1 milyon kadın evde oturmaktadır, bu da görülmeyen ve değer bulmayan kadın emeğini göstermektedir.
Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi
Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından yayımlanan Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu 2023 Raporu’na göre, Türkiye cinsiyet eşitsizliği endeksinde 156 ülke arasında 133. sıradadır.
Kadınları Selamlıyoruz ve Saygıyla Anıyoruz
Tüm bu olumsuzluklara rağmen, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, kadınların yaşamlarına, özgürlüklerine, kimliklerine, bedenlerine ve emeklerine sahip çıkmak adına mücadele eden tüm kadınları selamlıyor ve saygıyla anıyoruz.
Daha fazla Samsun Haber için tıklayınız.
Haber Merkezi
