İçişleri Bakanlığı ile Emniyet Genel Müdürlüğü, polis teşkilatında "çok çalışanla az çalışan arasındaki ücret adaletsizliğini" sona erdirmek için Polis Meslek Kanunu’nda kapsamlı bir değişikliğe gidiyor. Mevcut sistemdeki sabit fazla çalışma ücreti yerine, personelin fiilen yaptığı mesai süresine göre ödeme yapılmasını öngören yeni modelde, aylık üst sınırın 17 bin TL seviyesine çıkması bekleniyor.
Sabit Ücret Yerine Saat Başı Ödeme Modeli
Türkiye Gazetesi'nde yer alan bilgilere göre; polis personeline mevcut sistemde "fazla çalışma ücreti" adı altında aylık sabit 6 bin 686 TL ödeniyor. Ancak bu tutar, yapılan mesainin süresinden bağımsız olarak görevin zorluk ve riskine göre verilen sabit bir tazminat niteliği taşıyor. Planlanan düzenlemeyle birlikte haftalık 40, aylık ise 160 saatlik yasal çalışma süresini aşan her mesai saati için personele ek ücret verilecek.
Mesai Ücretinde Üst Sınır 17 Bin TL Olacak
Yeni sistemle birlikte, fazla mesai yapan personelin geliri doğrudan artacak. Belirlenen kriterlere göre mesai ücretinin üst sınırı 17 bin TL'ye kadar ulaşabilecek. Bu modelle birlikte, yoğun mesai yapan personel ile ek mesaiye kalmayan personel arasındaki gelir farkı netleşecek. Böylece 160 saat çalışan polis ile 300 saat görev yapan personelin aynı ücreti alması sorunu ortadan kaldırılacak.
12/36 Çalışma Düzeni ve Özlük Hakları Güçlendiriliyor
Düzenleme sadece mali iyileştirmelerle sınırlı kalmayarak polislerin dinlenme sürelerini de kapsayacak. Emniyet teşkilatında 12 saat görev ve 36 saat dinlenme esasına dayalı yeni bir modelin uygulanması gündemde bulunuyor. Bu sistemle polislerin haftalık ortalama çalışma süresinin 42 ila 45 saat bandına çekilmesi hedefleniyor. Kamu tasarruf tedbirleri kapsamında genel maaş artışı yerine, mesleki statünün güçlendirilmesi ve çalışma saatlerinin sürdürülebilir hale getirilmesi amaçlanıyor.
