EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan kademeli emeklilikle ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanların gündemindeki düzenlemeye ilişkin 2026 yılındaki son durum merak ediliyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından gözler bu kez kademeli emekliliğe çevrildi. Sigorta başlangıcı EYT kapsamının hemen dışında kalan çalışanlar, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının ve prim şartlarının aşamalı olarak belirlenmesini sağlayacak bir düzenleme bekliyor.
Kademeli emeklilik, çalışanların ilk sigorta giriş tarihleri dikkate alınarak emeklilik şartlarının aşamalı şekilde belirlenmesini öngören model için kullanılan bir ifade. Kamuoyundaki talepler özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar üzerinde yoğunlaşıyor.
Mevcut sistemde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olanlarda genel olarak kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunuyor. Bu çalışanların 7 bin prim gününü tamamlaması veya 25 yıllık sigortalılık süresiyle en az 4 bin 500 prim gününü doldurması gerekiyor.
Kademeli emeklilik beklentisinin temelinde ise 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlarla bu tarihten hemen sonra çalışmaya başlayanlar arasındaki emeklilik şartlarının farklı olması bulunuyor. Talep edilen modellerde işe giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşının ve prim şartlarının da kademeli şekilde değişmesi gündeme geliyor.
2026 yılı itibarıyla kamuoyunda beklenen kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşmış değil. TBMM kayıtlarında 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olanların kademeli şekilde yaşlılık aylığına hak kazanmasını amaçlayan bir kanun teklifi bulunuyor. 2023 yılında Meclis’e sunulan teklif, Plan ve Bütçe Komisyonundaki sürecini sürdürüyor.
Konu 2026 yılında da Meclis gündemine taşındı. Kademeli emeklilik taleplerine ilişkin 3 Haziran 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle TBMM’ye yazılı soru önergesi verildi. Bakanlığın yanıtı ise 17 Ağustos 2026 tarihinde Meclis kayıtlarına geçti.
Son zamanlarda sosyal medyada 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için paylaşılan kademeli emeklilik yaş ve prim tabloları mevcut durumda resmi emeklilik şartları olarak kabul edilmiyor. Yeni bir kanun yürürlüğe girmediği sürece emeklilik işlemleri mevcut SGK mevzuatındaki yaş, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarına göre gerçekleştiriliyor.
