Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından, çalışan anne ve babalara yönelik önemli düzenlemeler hayata geçiriliyor. Yeni yasa taslağıyla işçi ve memur anneler arasındaki doğum, süt ve süresiz izin farkları ortadan kaldırılacak.
Doğum izni, mevcutta 16 hafta iken (doğum öncesi 8, doğum sonrası 8) 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebeliklerde ek süre uygulanacak ve izin dağılımı doğumdan önce 3, doğum sonrası 13 hafta olarak da ayarlanabilecek.
Süt izni konusunda ise memur ve işçi anneler arasındaki süre farkı kalkacak. İşçi anneler, memurlar gibi; ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek.
Ücretsiz izin farkı da kaldırılıyor
Doğum sonrası ücretsiz izin süresi memurlar için 2 yıl, işçiler için ise 6 ay olarak uygulanıyordu. Yeni düzenlemeyle işçi anneler de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.
Babalık izni ise işçi babalar için 5 gün iken memurlar için 10 gündü. Taslak çalışmaya göre babalık izni 10 günden 15 güne çıkarılarak işçi ve memur babalar arasındaki fark kaldırılacak.
Koruyucu ailelere de eşit hak
Üç yaşını doldurmamış çocuk için koruyucu aile olan memur veya işçiler, çocuğun teslim tarihinden itibaren isteğe bağlı 15 gün izin kullanabilecek. Böylece hem anneler hem babalar hem de koruyucu aileler için izin hakları eşitlenmiş olacak.
