TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’ndan geçen kanun teklifiyle kadın çalışanların doğum izin süreleri artırıldı. Yeni düzenlemeye göre doğum öncesi izin 8 hafta, doğum sonrası izin ise 16 hafta olacak. Tüm izin süresinde kadın çalışanlar ücretli izinli sayılacak. Doğum öncesi izin döneminde sağlık durumu uygun olan çalışanlar, talep etmeleri halinde doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek.
MEVCUT ANNELER DE EK İZİN DE YARARLANACAK
Kanun teklifi, doğum üzerinden 24 hafta geçmemiş mevcut anneleri de kapsıyor. Doğum sonrası iznini tamamlayıp işine dönen bir anne, doğum üzerinden henüz 24 hafta geçmemişse, kalan süre kadar ek izin hakkından faydalanabilecek. Örneğin doğum üzerinden 20 hafta geçmişse, anneye 4 haftalık ek izin tanınacak.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR
Düzenleme kapsamında babalık izni de artırılıyor. Mevcut 5 günlük babalık izni, yeni kanun teklifiyle 10 güne yükseliyor. Böylece hem anneler hem de babalar, doğum sürecinde çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilecek.
Bu haber, Türkiye’de çalışma hayatı ve aile politikaları açısından önemli bir gelişmeyi yansıtıyor ve doğum izni hakları ile ilgili güncel düzenlemeleri takip eden çalışanlar için rehber niteliği taşıyor.
