Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden geçen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile çalışma hayatında yasal izin süreleri yeniden şekillendirildi. Kamu ve özel sektörde çalışan milyonlarca aileyi doğrudan ilgilendiren yeni yasa kapsamında, annelerin doğum izni süreleri artırıldı ve özel sektörde çalışan babaların yasal izin hakları devlet memurları ile aynı süreye sabitlendi. Eşi doğum yapan işçiler ücret kesintisine uğramadan 10 günlük yasal izin hakkını doğrudan kullanacak. Yeni yasal düzenleme ile kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süreleri uzatıldı. Mevzuat değişikliği uyarınca anneler için doğum izni süresi doğumdan önce 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta şeklinde uygulanacak.
ÖZEL SEKTÖRDE BABALIK İZNİ 10 GÜN OLDU
Annelik izninin değiştirilmesinin ardından babalık izni süreleri de güncellendi. Meclis'te kabul edilen yasal düzenleme ile özel sektör çalışanlarının babalık izni, devlet memurlarında olduğu gibi 10 güne çıkarıldı. Yeni yasadan önce iş hukuku ve devlet memurları kanunu arasında görülen izin süresi ayrımı ortadan kalktı.
4857 SAYILI KANUNA TABİ İŞÇİLERİ KAPSIYOR
TBMM'den geçen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olan tüm işçileri kapsıyor. Kabul edilen bu yasa değişikliği sayesinde eşi doğum yapan her özel sektör çalışanı, maaşından veya günlük yevmiyesinden herhangi bir ücret kesintisi yapılmadan 10 günlük yasal babalık iznini kullanacak.
