On Farklı Konuda Eğitim Verildi
Geçen yıl 4 Ekim’de başlayan seminer programı kapsamında finansal okuryazarlıktan yerel yönetimlere kadar güncel on farklı konuda eğitimler düzenlendi. Atakum Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından organize edilen seminerler, Belediye Meclis Toplantı Salonu’nda yoğun katılımla gerçekleştirildi.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ahmet Mutlu'nun koordinatörlüğünde yürütülen programda dört ay boyunca OMÜ’nün değerli akademisyenleri konuk oldu. Eğitimlerde;
- Prof. Dr. Ahmet Mutlu: "Yerel Yönetimlerin Toplumsal ve Siyasal Önemi"
- Dr. Öğr. Üyesi Cuma Yıldırım: "Belediye Mevzuatı" ve "Belediyelerde Etik Davranış İlkeleri"
- Doç. Dr. Aysun Aydın: "Belediyelerde Kurumsal Aidiyet", "İletişim ve Motivasyon", "Etkili İletişimde Sorumluluk Bilinci ve Sonuç Odaklı Yaklaşım", "Liderlik ve Etkin Yöneticilik"
- Arş. Gör. Berkay Yalçınkaya: "Etkin Hizmet Sunumu"
- Doç. Dr. Aslı Yönten Balaban: "İklim Değişikliği Sorunu ve Yerel Politikalar"
- Doç. Dr. İlker Sakınç: "Finansal Okuryazarlık"
- Dr. Duru Çiğdem Şimşek: Kendi belirlediği konularda önemli bilgiler paylaştı.
Atakum Belediyesi eğitimlerin ardından katılımları için akademisyenlere teşekkür belgeleri ve Atatürk heykelciği takdim etti.
Başkan Türkel: "Üniversite ile Yeni Projelere İmza Atacağız"
Atakum Belediye Başkanı Serhat Türkel, Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nin Atakum’da bulunmasının kent için büyük bir avantaj olduğunu belirtti. Başkan Türkel, "Atakum bir üniversite şehri. Atakum Belediyesi olarak tüm çalışmalarımızda eğitimi ve bilimi temel alıyoruz. OMÜ ile imzaladığımız protokol kapsamında belediye personelimizi üniversitemizin değerli akademisyenleriyle buluşturduk. Eğitimlerimiz son derece verimli geçti ve yoğun ilgi gördü. Bu iş birliği belediye-üniversite dayanışması açısından örnek teşkil ediyor. Sportif, kültürel ve bilimsel alanlarda gerçekleştireceğimiz yeni projelerle Atakum’a yeni bir soluk kazandıracağız" dedi.
Daha fazla Samsun Haber için tıklayınız.
