Spor giyim sektörü temsilcilerinden Nike, dünya genelindeki operasyonel yapısını değiştirmek amacıyla yaklaşık 1400 personelin görevine son veriyor. Şirket, rekabet gücünü artırmak ve uzun vadeli kârlı büyüme sağlamak için yeni bir iş modeline geçiş yapıyor. Operasyonlardan Sorumlu Üst Yönetici Venkatesh Alagirisamy tarafından paylaşılan bilgilere göre, bu stratejik dönüşüm ekip yapılarını, çalışma lokasyonlarını ve çalışan sayısını doğrudan kapsıyor.
NİKE OPERASYONEL VERİMLİLİK İÇİN YENİ MODELE GEÇİYOR
Venkatesh Alagirisamy tarafından çalışanlara iletilen notta, planlanan değişikliklerin gerekçeleri açıklandı. Şirket içi notta, yapılacak hamlenin amacı şu sözlerle ifade edildi:
"şirketin temellerini güçlendirmek, rekabet gücünü artırmak ve uzun vadeli kârlı büyüme sağlamak amacıyla yeni bir modele geçileceği"
Açıklamada, bu dönüşüm sürecinin ekip yapılarında ve çalışma lokasyonlarında değişikliklere yol açacağı kaydedildi. Şirket, operasyonel yapısında daha verimli bir sistem kurmayı hedefliyor.
İŞTEN ÇIKARMALAR TEKNOLOJİ EKİPLERİNİ KAPSIYOR
Planlanan yaklaşık 1400 kişilik iş gücü azaltımının büyük bölümü teknoloji alanında çalışan personeli hedefliyor. Nike, dijital ve operasyonel stratejilerini bu verimlilik odaklı yeni sistem üzerinden şekillendirmeyi planlıyor. Atılan bu adım, markanın küresel piyasadaki rekabet gücünü koruma ve kârlılık oranlarını artırma stratejisinin bir parçası olarak tanımlanıyor. Kararın uygulanmasıyla birlikte teknoloji ekiplerinin yapısında kapsamlı bir daralma gerçekleşecek.
