Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışan binlerce kişi, 2026 yılına girilmesiyle birlikte kadro ve süreklilik beklentisini yeniden gündeme taşıdı. “TYP kadro açıklaması var mı?”, “2026 TYP kadro müjdesi geldi mi?” ve “İŞKUR TYP işçileri kadroya alınacak mı?” soruları arama motorlarında en çok araştırılan başlıklar arasında yer alıyor. Gözler ise Kabine toplantıları ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın yapabileceği olası açıklamalara çevrilmiş durumda.
TYP kadro açıklaması yapıldı mı?
Şu ana kadar 2026 yılına ilişkin TYP çalışanlarını kapsayan resmi ve kesinleşmiş bir kadro kararı açıklanmış değil. İŞKUR tarafından yürütülen programın mevcut yapısıyla devam ettiği belirtiliyor. Yetkililer, TYP’nin geçici istihdam modeli olarak kurgulandığını ve kalıcı kadro sistemine doğrudan dönüşmesine yönelik bir düzenlemenin henüz hayata geçirilmediğini ifade ediyor. Bununla birlikte, taleplerin ilgili kurumlar tarafından takip edildiği ve istihdam politikaları kapsamında farklı modellerin değerlendirildiği kulislerde konuşuluyor.
2026 TYP kadro müjdesi geldi mi?
“2026 TYP kadro müjdesi son dakika” başlığı, özellikle uzun süredir program kapsamında çalışan işçilerin umutlarını canlı tutuyor. Ancak şu aşamada resmi makamlar tarafından doğrulanmış bir kadro müjdesi bulunmuyor. Daha önce bazı geçici çalışanlara yönelik düzenlemelerin Kabine toplantıları sonrasında gündeme gelmiş olması, TYP işçileri için de benzer bir beklenti oluşturmuş durumda.
TYP işçileri kadroya alınacak mı?
Mevcut mevzuata göre TYP, belirli süreli ve geçici istihdam modeli olarak uygulanıyor. Bu nedenle program doğrudan sürekli işçi kadrosu sağlamıyor. Ancak aynı kurumlarda uzun süre görev yapan çalışanlar, fiili bir ihtiyaç oluştuğunu savunarak kadro talebinde bulunuyor.
Sendikalar ve çalışan temsilcileri, hem iş güvencesi hem de gelir sürekliliği açısından kalıcı bir düzenleme yapılması gerektiğini dile getiriyor.
Süreklilik sağlanacak mı?
TYP işçilerinin bir diğer önemli talebi ise yıl boyu kesintisiz çalışma imkânı. Uzmanlara göre, programda süreklilik sağlanması kamu hizmetlerinde yaşanan personel eksikliğinin giderilmesine katkı sunabilir. Aynı zamanda çalışanların sosyal ve ekonomik güvencelerinin artırılması programın verimliliğini de yükseltebilir.
Toplum yararına program nedir?
Toplum Yararına Program; afet, salgın ve benzeri olağanüstü durumlarda kamu hizmetlerini desteklemek amacıyla uygulanıyor. İŞKUR ile kamu kurumlarının iş birliğinde yürütülen program kapsamında çalışanlar; temizlik, çevre düzenlemesi, bakım ve onarım gibi alanlarda görev alıyor.
Gözler yeni açıklamalarda
2026 yılına ilişkin TYP kadro ve süreklilik beklentileri devam ederken, resmi bir karar açıklanana kadar mevcut sistem geçerliliğini koruyor. TYP çalışanları ise hem kadro hem de güvenceli çalışma taleplerini gündemde tutmayı sürdürüyor.
