1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olacak yeni asgari ücret belli oldu. Buna göre brüt asgari ücret 33 bin 30 TL’ye, net ücret ise 28 bin 75,50 TL’ye yükseliyor. Yeni düzenleme ile hem çalışanların gelirleri artarken hem de işverenlerin yükü farklı boyutlarda hesaplanıyor.

İŞVERENE TOPLAM MALİYET NE KADAR?

Yeni asgari ücretle birlikte SGK ve işsizlik sigortası primleri dahil işverene toplam maliyet 40 bin 874,63 TL olarak hesaplandı. İşveren payı olarak ödenecek SGK primi 7.184,03 TL, işsizlik sigortası primi ise 660,60 TL seviyesinde bulunuyor. Bu rakam, işverenin bir çalışan için aylık toplam harcamasını gözler önüne seriyor.

PRİM TEŞVİKLERİYLE MALİYET AZALABİLİYOR

İşverenler belirli koşulları sağladığında prim teşviklerinden faydalanabiliyor ve maliyet bir miktar düşebiliyor. TÜRMOB’un hesaplamasına göre:

  • Yüzde 2 prim indirimi durumunda işverene maliyet 40.214,03 TL’ye geriliyor.

  • İmalat sanayinde yüzde 5 indirim hakkı kullanıldığında maliyet 39.223,13 TL seviyesine düşebiliyor.

SGK işveren payı ise teşvik durumuna göre 6.523 TL ile 5.532 TL arasında değişiyor. Bu teşvikler, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için önemli bir rahatlama sağlıyor.

ÇALIŞAN TARAFINDA DURUM

Çalışanların SGK primi yüzde 14 üzerinden 4.624,20 TL, işsizlik sigortası primi yüzde 1 üzerinden 330,30 TL olarak hesaplandı. Ayrıca devlet tarafından sağlanan asgari ücret desteği de devam ediyor ve kişi başı destek tutarı 1.270 TL olarak açıklandı. Bu destek, işçilerin net gelirlerini artıran önemli bir unsur olarak öne çıkıyor.

PRİME ESAS KAZANÇ SINIRLARI GÜNCELLENDİ

Yeni asgari ücret düzenlemesiyle prime esas kazanç sınırları da değişti:

Bu düzenlemeler, hem işçi hem de işveren açısından sigorta primlerinin doğru şekilde hesaplanmasını sağlıyor.
2026 yılı için belirlenen asgari ücret, çalışanlar açısından önemli bir artış getirirken, işverenler için maliyetin 40 bin TL’yi aşması dikkat çekiyor. Prim teşvikleriyle maliyet düşürülebilse de işverenlerin bütçesinde yeni bir yük olarak yer alacak.

Kaynak: HABER MERKEZİ