Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilerek Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile sosyal medya kullanımı, oyun platformları ve çalışma hayatına ilişkin geniş kapsamlı değişiklikler yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeye göre 15 yaşını doldurmamış çocuklara sosyal ağ hizmeti sunulması yasaklandı. Sosyal medya platformları, bu yasağın uygulanabilmesi için yaş doğrulama sistemleri başta olmak üzere gerekli teknik ve idari tedbirleri almakla yükümlü olacak. 15 yaşını doldurmuş çocuklar için ise ayrıştırılmış hizmet sunulması zorunlu hale getirildi. Sosyal ağ sağlayıcılarının, çocuklara yönelik aldıkları güvenlik önlemlerini kendi internet sitelerinde şeffaf şekilde yayımlaması da kanunla zorunlu kılındı. Ayrıca ebeveyn kontrol araçları da artık mecburi hale getirildi. Bu kapsamda aileler hesap ayarlarını kontrol edebilecek, kullanım süresini sınırlayabilecek, ücretli üyelik ve satın alma işlemlerini onaya bağlayabilecek.
SOSYAL MEDYA VE OYUN PLATFORMLARINA YENİ YÜKÜMLÜLÜKLER
Düzenleme kapsamında Türkiye’den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcıları, mahkeme veya yetkili kurum kararlarını en geç 1 saat içinde uygulamakla yükümlü olacak. Bu platformların aldatıcı reklamları engellemesi ve kullanıcı güvenliğini artıracak önlemleri alması da zorunlu tutuldu. Oyun platformlarına yönelik düzenlemelerde ise yaş derecelendirme sistemi zorunlu hale getirildi. Derecelendirilmemiş oyunların en yüksek yaş kriterine göre sunulması kararlaştırıldı. Türkiye’den günlük erişimi 100 binden fazla olan yurt dışı merkezli oyun platformlarına Türkiye’de temsilci bulundurma şartı getirildi. Bu platformların da ebeveyn kontrol sistemleri sunması zorunlu hale geldi.
DOĞUM VE BABALIK İZİNLERİNDE DÜZENLEME
Kanunla çalışma hayatına ilişkin önemli değişiklikler de yapıldı. Kadın memur ve işçiler için doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Bu süre doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olarak uygulanacak. Sağlık durumu uygun olan ve doktor onayı bulunan kadın çalışanlar, doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek. Bu süre önceki düzenlemede 3 hafta olarak uygulanıyordu. Babalık izni ise 5 günden 10 güne çıkarıldı. Ayrıca bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan işçilere, çocuğun tesliminden sonra talepleri halinde 10 gün ücretsiz izin hakkı tanındı.
ÇOCUKLARIN BULUNDUĞU ALANLARA SIKI GÜVENLİK ŞARTI
Çocukların yoğun bulunduğu okul, kreş, yurt, okul servisi, kantin, çocuk kulübü, internet kafe, e-oyun alanı ve çocuklara yönelik spor merkezlerinde çalışacak kişiler için de yeni düzenlemeler getirildi. Cinsel suçlar, uyuşturucu, insan ticareti, müstehcenlik ve kasten öldürme gibi suçlardan kesinleşmiş mahkumiyeti bulunan kişilerin bu alanlarda çalışması yasaklandı. Ayrıca bu kişilere bu tür işletmeleri açma veya işletme izni de verilmeyecek. Bu alanlarda çalışanların adli sicil belgelerini her 6 ayda bir işverene sunması zorunlu hale getirildi. Kurallara aykırı hareket eden işletmelere idari para cezası uygulanacak, ihlalin devam etmesi halinde işyeri ruhsatı iptal edilebilecek.
SOSYAL DESTEK VE İSTİHDAM DÜZENLEMELERİ
Darülaceze’ye yapılacak bağış ve yardımlara ilişkin vergi düzenlemeleri de kanun kapsamında yeniden düzenlendi. Devlet korumasında yetişen gençlerin özel sektörde istihdam edilmesi halinde sigorta primlerinin 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanmasına yönelik teşvik uygulaması da kanunda yer aldı. Sosyal ve ekonomik destek ödemelerinde üst sınır en yüksek devlet memuru maaşına endekslenirken, örgün yükseköğrenime devam eden gençler için destek süresi 25 yaşına kadar uzatıldı. Yeni düzenleme ile hem çocukların dijital ortamda korunması hem de ailelerin sosyal haklarının güçlendirilmesi hedefleniyor.
