Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) yürürlükteki düzenlemesine göre, gerekli koşulları sağlayan kadın sigortalılar en fazla üç çocuk için toplam 2 bin 160 gün, yani yaklaşık 6 yıla kadar doğum borçlanması yapabiliyor.
SGK DOĞUM BORÇLANMASI ŞARTLARINI AÇIKLADI
SGK'nın doğum borçlanmasına ilişkin düzenlemesine göre kadın sigortalılar, her çocuk için doğumdan sonraki çalışılmayan en fazla 720 günü, yani 2 yılı borçlanabiliyor. Bu haktan en fazla üç çocuk için yararlanılabiliyor. Böylece toplam borçlanma süresi 2 bin 160 güne, yaklaşık 6 yıla kadar ulaşabiliyor.
Doğum borçlanmasından yararlanabilmek için doğumdan önce sigortalı olarak çalışmaya başlanmış olması, çocuğun sağ doğmuş olması ve borçlanılacak süre içinde sigortalı adına prim yatırılmamış olması gerekiyor. Doğum sonrasında çalışılan veya adına prim ödenen süreler borçlanma kapsamına dahil edilmiyor.
DOĞUM BORÇLANMASINDA HANGİ ŞARTLAR ARANIYOR?
SGK düzenlemesine göre doğum borçlanması yapılabilmesi için doğumdan önce sigortalılık şartının yerine getirilmiş olması gerekiyor. Hizmet akdi kapsamında çalışanların sigortalılıklarının tescil edilmiş ve adlarına prim bildirilmiş veya tahakkuk etmiş olması, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanların sigortalılıklarının tescil edilmiş ve prim borçlarının ödenmiş ya da tahakkuk etmiş olması, kamu görevlilerinin ise sigortalılıklarının tescil edilmiş olması gerekiyor.
Bunun yanında kadın sigortalının doğumdan sonra borçlanacağı süre içerisinde adına prim ödenmemesi ve borçlanılacak dönemde çocuğun yaşıyor olması şartı aranıyor.
DOĞUM BORÇLANMASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIYOR?
Doğum borçlanmasından yararlanmak isteyen sigortalılar başvurularını e-Devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu il müdürlükleri ile sosyal güvenlik merkezlerine yapabiliyor.
Kamu görevlileri ise başvurularını e-Devlet üzerinden ya da dilekçe ile SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına iletebiliyor.
SGK, doğum borçlanması başvurularında kadın sigortalının çalışma bilgilerini kendi kayıtları üzerinden kontrol ediyor. Bu nedenle başvuru sırasında işverenden ayrıca belge talep edilmiyor.
Doğum borçlanması, emeklilik yaşını değiştirmiyor. Düzenleme kapsamında yalnızca eksik prim günlerinin tamamlanmasına katkı sağlanıyor.
