Kamu işçilerinin dört gözle beklediği toplu sözleşme görüşmelerinde pazarlıklar hız kesmeden devam ediyor. İşveren tarafı, ikinci altı ay için enflasyon oranı yerine yüzde 10 sabit zam teklifinde bulunurken, işçi sendikaları bu teklifi yetersiz buluyor. Peki, kamu işçisi toplu sözleşme zammı ne zaman belli olacak? Son teklif neyi içeriyor?
İşveren tarafı yüzde 10 zam önerdi
Toplu sözleşme görüşmelerinin son turunda işveren, ikinci altı ay için enflasyona endeksli zam teklifinden geri adım atarak yüzde 10’luk sabit zam önerdi. Bu teklif, işçi sendikaları tarafından beklentileri karşılamadığı gerekçesiyle tepkiyle karşılandı.
Memur-Sen’den taban aylık ve refah payı talebi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini açıklarken kamu işçileriyle birlikte memur kesiminin de gelir kayıplarının telafisi gerektiğine vurgu yaptı. Yalçın'ın talepleri şöyle:
2026'nın ilk altı ayı için:
Taban aylığa 10 bin TL seyyanen zam,
Yüzde 10 refah payı,
Yüzde 25 oranında genel zam
2027'nin ilk yarısı için:
Taban aylığa 7 bin 500 TL zam,
Yüzde 20 oranında zam
2027'nin ikinci yarısı için:
Yüzde 15 zam
Zam kararı ne zaman açıklanacak?
Toplu sözleşme görüşmelerinde sürecin Ağustos başına kadar tamamlanması bekleniyor. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamazsa, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Zam oranlarının netleşmesiyle birlikte, kamu işçileri maaşlarına yansıyacak artışı görebilecek.
Süreç neden bu kadar kritik?
Son dönemde yaşanan yüksek enflasyon, kamu çalışanlarının alım gücünü ciddi şekilde düşürdü. Bu nedenle sadece yüzde üzerinden yapılacak zamlar değil, taban aylıklara yapılacak seyyanen artışlar ve refah payı uygulamaları da büyük önem taşıyor.
Sürecin özeti:
İşveren teklifi: İkinci yarı için yüzde 10 sabit zam
Memur-Sen talebi: Seyyanen zam + refah payı + yüzdelik artış
Karar tarihi: Görüşmelerin Ağustos başında sonuçlanması bekleniyor
Olası senaryo: Uzlaşı sağlanamazsa, karar Hakem Kurulu'na kalacak
