Ankara – 17 Temmuz 2025. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine Toplantısı sonrası yaptığı açıklamada, kamu çalışanlarını doğrudan ilgilendiren önemli bir düzenlemeyi kamuoyuyla paylaştı. Yeni yönetmelikle birlikte, çocuk sahibi memurlar, çocukları ilköğretim çağına gelene kadar haftalık 20 saatlik yarı zamanlı çalışma hakkına kavuşuyor. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren bu düzenleme, aile yaşamını güçlendirmeye yönelik sosyal politikalar açısından büyük bir adım olarak görülüyor.
Aile Yaşamına Uyumlu Çalışma Modeli Geliyor
Yeni uygulama, kamu kurumlarında görev yapan kadın ve erkek memurların çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı olarak çalışmasına imkân tanıyor. Haftalık 40 saatlik çalışma süresinin yarıya düşürülmesiyle birlikte, kamu personelinin aile içi rollerine daha fazla zaman ayırabilmesi hedefleniyor.
Bu hak sadece doğum yapan anneleri değil, eşi doğum yapan babaları ve evlat edinen memurları da kapsıyor. Böylece ebeveynlerin çocuklarının gelişim dönemlerinde daha etkin rol alması sağlanacak.
Aile Yılı'na Anlam Katan Düzenleme
2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte devletin sosyal politikalarında aile temelli adımlar öne çıkmaya başladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, düzenlemenin temel hedefinin aile bağlarını kuvvetlendirmek ve ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesini sağlamak olduğunu vurguladı. Bu sayede hem kamu çalışanlarının yaşam kalitesi artacak hem de çocukların sağlıklı gelişimi desteklenecek.
Maaşlar ve Sosyal Haklar Ne Olacak?
Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftalık çalışma süresi üzerinden orantılı maaş alacak. Yani haftada 20 saat çalışan bir memur, maaşının ve sosyal haklarının yaklaşık yarısını alacak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında bu düzenleme yürütülecek ve SGK prim kesintileri de çalışma süresine göre yeniden belirlenecek.
Ancak dikkat çeken bir detay da var: Yarı zamanlı çalışma süresi, derece ve kademe ilerlemelerini etkileyebilecek. Bu gecikme, memurların kariyer basamaklarını normalden daha yavaş çıkmasına neden olabilir. Ancak çocuklarının yanında olmak isteyen birçok memur için bu fedakârlığın göze alınabileceği düşünülüyor.
Yönetmelik Yürürlükte Başvurular Başladı
Cumhurbaşkanlığı açıklamasına göre düzenleme 17 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı ve aynı gün itibarıyla yürürlüğe girdi. Böylece kamu çalışanları, artık bu haktan yararlanmak için doğrudan başvuruda bulunabilecek.
Daha önce bazı memurların dava açarak elde edebildiği bu hak, artık tüm kamu görevlileri için yasal ve açık bir hak haline geldi. İlk etapta 20 ila 30 bin memurun bu imkândan faydalanması bekleniyor. Kadın ve erkek memurlar için eşit şekilde tanımlanan yarı zamanlı çalışma hakkı, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından da önemli bir gelişme olarak görülüyor. Bu adım, hem annelerin hem de babaların çocuk bakımına eşit şekilde katılmasını teşvik ediyor. Sosyal politika uzmanları, düzenlemenin Türkiye’de uzun süredir eksikliği hissedilen aile dostu çalışma modelleri arasında önemli bir boşluğu dolduracağını belirtiyor. Özellikle büyük şehirlerde yaşayan ve çocuk bakımı konusunda destek arayan ebeveynler için bu kararın büyük bir kolaylık olacağı ifade ediliyor.
