Türkiye’de azalan doğum oranlarına karşı alınan önlemler kapsamında, çalışan anneleri yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme hayata geçiriliyor. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenleme ile mevcut durumda 16 hafta olarak uygulanan ücretli doğum izni süresi 24 haftaya, yani 6 aya uzatılıyor.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş tarafından doğrulanan düzenlemenin, kısa süre içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınması bekleniyor. Mevcut uygulamada doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan izin süresi, yeni düzenleme ile birlikte 8 hafta daha artırılmış olacak.
Bu kapsamda çalışan anneler, doğum sonrası bebekleriyle daha uzun süre birlikte olabilecek ve iş hayatından tamamen kopmadan annelik sürecini daha sağlıklı bir şekilde sürdürebilecek.
AİLE YAPISINI GÜÇLENDİRMEYE YÖNELİK
Yeni düzenleme, nüfus yapısının korunması ve aile kurumunun desteklenmesi amacıyla hazırlanan politikaların önemli bir parçası olarak öne çıkıyor. Doğum izninin 6 aya çıkarılmasıyla birlikte anne ve bebek sağlığına ayrılan süre uzatılmış olacak.
Mevcut sistemde sınırlı bulunan izin süresi, özellikle çalışan annelerin doğum sonrası dönemde karşılaştıkları zorluklar nedeniyle uzun süredir gündemde yer alıyordu. Yapılacak değişiklikle birlikte kadınların iş gücüne katılımının korunması ve doğum sonrası süreçte desteklenmesi hedefleniyor.
BABALAR İÇİN DOĞUM İZNİ 10 GÜN OLUYOR
Hazırlanan düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut uygulamada eşi doğum yapan işçi babalara tanınan 5 günlük babalık izni, yeni düzenleme ile 10 güne çıkarılıyor.
Bu değişiklikle birlikte memur babalar ile işçi babalar arasındaki izin farkı da ortadan kalkmış olacak. Yeni doğum yapan ailelerde babaların, doğum sonrası ilk günlerde anne ve bebeğe daha uzun süre destek olabilmesi amaçlanıyor.
İŞÇİ VE MEMUR ARASINDAKİ FARK ORTADAN KALKIYOR
Babalık izninin 10 güne çıkarılmasıyla birlikte, çalışanlar arasındaki izin sürelerinde uzun süredir tartışılan eşitsizlik de giderilmiş olacak. Yeni düzenleme, hem özel sektör çalışanlarını hem de kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde planlandı.
Düzenlemenin yasalaşması halinde, doğum yapan aileler için hem anne hem de baba açısından daha uzun ve eşit izin hakları tanınmış olacak.
