SGK, yaptığı denetimlerde bazı iş yerlerinin, tehlikeli iş kapsamına girmeyen meslekler için de yıpranma payı bildirimi yaptığını tespit etti. Bu nedenle, aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi fiziksel ya da zihinsel anlamda yıpranma riski taşımayan görevler kapsam dışına alındı.
Sistem Üzerinden Otomatik Uyarı
Yeni düzenleme ile birlikte, yıpranma payı kapsamında bulunmayan meslek kodları sisteme girildiğinde, işverenler SGK’nın çevrimiçi platformu üzerinden otomatik uyarı mesajı alacak. Böylece hatalı bildirimlerin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Şoförlük Mesleği de Listeden Çıkarıldı
Uygulamaya dair örneklerde, şoförlük mesleğinin de yıpranma payı kapsamından çıkarıldığı belirtildi. Ancak yangın söndürme görevinde bulunan itfaiye şoförleri bu kısıtlamanın dışında tutulacak ve erken emeklilik hakkından yararlanabilecek.
Yıpranma Payında Hatalı Girişler Düzeltilecek
Yeni sistemle, yıpranma payı hakkı olan ancak yanlış meslek kodu girildiği için bu haktan mahrum kalan çalışanların durumu da iyileştirilecek. Doğru kodlama sayesinde mağduriyetlerin önüne geçilecek.
Yıpranma Payı (FHSZ) Nedir?
Halk arasında "yıpranma payı" olarak bilinen uygulamanın resmi adı Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ)’dır. Zor, tehlikeli veya insan sağlığını etkileyen işlerde çalışan sigortalılara tanınan bu hak sayesinde, prim gün sayılarına ek yapılır ve emeklilik yaşı öne çekilir.
Kimler Yararlanabilir?
FHSZ’den;
4/a (SSK) ve 4/c (Emekli Sandığı) sigortalıları,
Kanunun 40. maddesinde belirtilen mesleklerde fiilen çalışanlar,
Sağlık çalışanları, hemşireler, eczacılar gibi personeller 7146 sayılı Kanun kapsamında yararlanabilir.
FHSZ Kapsamındaki Başlıca Meslek Grupları
Madencilik (kömür, kurşun, arsenik vb.)
Metal döküm, demir-çelik üretimi
Kimyasal madde üretimi
Radyasyonla çalışan sağlık personeli
Polis, jandarma
İtfaiye, arama-kurtarma ekipleri
Hemşire, eczacı gibi sağlık görevlileri
Bazı öğretmen ve adliye çalışanları
