Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası yaptığı açıklamayla Kurban Bayramı tatiline ilişkin detaylar netleşti. Kamu çalışanları için bayram öncesi 1,5 günlük sürenin idari izin kapsamına alınmasıyla birlikte tatil toplamda 9 güne çıkarıldı. Düzenleme kamu ve özel sektör arasında farklılık yaratırken, idari izin kavramı ve kimleri kapsadığı da yeniden gündeme geldi.
İDARİ İZİN NEDİR?
İdari izin ya da idari tatil, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kamu çalışanlarına, yetkili idari makamların kararıyla verilen izin türüdür. Bu uygulama resmi tatil niteliği taşımaz, yalnızca kamu kurumlarında çalışanları kapsayan idari bir düzenleme olarak uygulanır.
KURBAN BAYRAMI TATİLİ KAÇ GÜN OLDU?
Açıklamaya göre Kurban Bayramı 27-30 Mayıs tarihleri arasında idrak edilecek. 26 Mayıs Salı günü öğleden sonra başlayacak resmi tatile 1,5 gün idari izin eklenmesiyle birlikte kamu çalışanları için bayram öncesi süreç de tatil kapsamına alınmış oldu ve toplam tatil süresi 9 güne çıktı.
İDARİ İZİN KİMLERİ KAPSIYOR?
İdari izin yalnızca kamu çalışanlarını kapsıyor. 657 sayılı kanuna tabi memurlar başta olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personel bu kapsamda değerlendiriliyor. Uygulama, kamuya bağlı bazı kurum ve çalışanları da kapsayabiliyor ancak bu durum alınan karara göre değişiklik gösterebiliyor.
ÖZEL SEKTÖRDE DURUM NE?
Özel sektör çalışanları idari izin uygulamasından yararlanamıyor. Bu nedenle özel sektör için yalnızca resmi tatil günleri geçerli oluyor. İdari izin günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı ise tamamen işverenin inisiyatifine bağlı bulunuyor. Bu düzenleme ile kamu çalışanları 9 günlük bayram tatiline kavuşurken, özel sektör çalışanları için tatil süresi resmi bayram günleriyle sınırlı kalıyor.
