2026 yılında geçerli olacak asgari ücret için milyonlarca çalışan gözü Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na çevirdi. Komisyon, ilk toplantısını yarın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapacak. Toplantıda öncelikle sürecin işleyişine ilişkin takvim ele alınacak, sonraki görüşmelerde ise tarafların beklentileri ve ekonomik göstergeler masaya yatırılacak.
TÜRK-İŞ MASAYA KATILMAYACAK
İşçi kesimini temsil eden TÜRK-İŞ toplantıya katılmayacağını duyurdu. TÜRK-İŞ yetkilileri, zaman darlığı ve gerekli düzenlemelerin yapılmaması gerekçesiyle masaya dönmeyeceklerini açıkladı. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, katılım ihtimali hakkında “Bu saatten sonra zor görünüyor” dedi.
MEVCUT ASGARİ ÜCRET VE İŞVERENE MALİYETİ
2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 26 bin 5 lira 50 kuruş, kesintiler sonrası net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanıyor. İşverene toplam maliyeti ise 30 bin 621 lira 48 kuruş. Bu maliyet, brüt ücretin yanı sıra sosyal güvenlik primi ve işsizlik sigorta fonunu kapsıyor.
VATANDAŞIN BEKLENTİSİ
Metropoll Araştırma’nın kasım 2025 anketine göre, katılımcıların yüzde 75’i net asgari ücretin en az yüzde 50 artışla 33 bin 150 TL olmasını istiyor. Ankete Türkiye genelinde 28 ilde 15-21 Kasım tarihlerinde 1.830 kişi katıldı.
Reel sektör yöneticilerinin beklentisi, 2026 asgari ücretinin ortalama 27 bin 800 TL olması yönünde. ABD’li JPMorgan bankası ise raporunda mevcut net 22 bin 104 TL’lik asgari ücrete yüzde 25 artış, yani yaklaşık 27 bin 630 TL öngörüyor. Yeni asgari ücretin 31 Aralık 2025’e kadar belirlenerek 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi hedefleniyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, bakanlık, işveren ve işçi temsilcilerinden 5'er üye olmak üzere 15 üyeden oluşuyor. Kararlar oy çokluğu ile alınıyor. Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde ise başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor. Bu noktada sendika ve konfederasyonların uzun süredir dile getirdiği temel eleştirilerden biri, komisyonun mevcut yapısının işçiyi yeterince temsil etmediği yönünde. İşçi tarafının görüşü, kararların oy çokluğuyla değil, uzlaşı ile alınması.
