Memur ve memur emeklilerinin Ocak 2027 maaş artışına ilişkin beklentiler gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş, maaş artışının yüzde 7,5 ile yüzde 9,5 arasında gerçekleşebileceğini belirtirken, refah payı eklenmesi durumunda oranın yüzde 10'a çıkabileceğini öne sürdü. Başmüfettiş İsa Karakaş, olası zam oranlarının değerlendirilmesinde yüzde 8 seviyesinin esas alınabileceğini ifade etti. Ancak söz konusu oranların henüz kesinleşmediği ve nihai artışın açıklanacak resmi verilere göre belirleneceği belirtildi.
YÜZDE 10 ZAM SENARYOSUNDA MAAŞ 34 BİN 680 TL
Karakaş’ın değerlendirmesinde esas alınan 31 bin 527 TL’lik en düşük memur emeklisi aylığı üzerinden yapılan hesaplamaya göre, yüzde 8 zam durumunda aylık 34 bin 49 TL’ye yükseliyor. Zam oranının yüzde 10 olması halinde ise maaşın yaklaşık 34 bin 680 TL’ye ulaşması öngörülüyor. Buna göre yüzde 8 zam senaryosunda aylık 2 bin 522 TL, yüzde 10 zam senaryosunda ise 3 bin 153 TL artış hesaplanıyor. Söz konusu tutarlar, belirtilen başlangıç aylığı üzerinden yapılan tahmini hesaplamaları yansıtıyor.
EMEKLİLER İÇİN REFAH PAYI ÇAĞRISI
Karakaş, açıklamalarında emeklilerin alım gücüne de dikkat çekerek ocak ayında refah payı verilmesi gerektiğini savundu. Gıda, kira ve diğer temel ihtiyaç giderlerindeki artışın sabit gelirli vatandaşların bütçesi üzerindeki baskısını vurgulayan Karakaş, refah payının emeklilerin ekonomik koşulları açısından önemli olduğunu ifade etti.
ASGARİ ÜCRETTE YÜZDE 30-50 ARTIŞ BEKLENTİSİ
Karakaş, asgari ücretin belirlenmesine ilişkin değerlendirmelerinde ise yüzde 30 ile yüzde 50 arasında artış beklentisini dile getirdi. Olası artış oranını seçim takvimiyle ilişkilendiren Karakaş, ekonomik ve siyasi gelişmelere bağlı olarak ocak ayında yüksek oranlı bir artış yapılabileceğini veya ilerleyen dönemde ek bir düzenlemenin gündeme gelebileceğini öne sürdü. Memur ve emekli maaşları ile asgari ücrete ilişkin söz konusu oranlar, Karakaş’ın değerlendirmelerine dayanıyor. Ocak 2027 için kesin zam oranları ve uygulanacak düzenlemeler henüz netleşmiş değil.
