İŞÇİYE 'DAVA AÇ' DAYATMASI!
Aslan, "Yıllardır kamu alanında teşeron şirketler aracılıgıyla insan emeğinin ihale masasında pazarlandığını biliyoruz. 2016 yılında yargı kararları uygulanmak adına taşeron işcilerine daimi işçi hakkı verildi. Ancakne yazık ki zincirin bir halkası olan hastane yemekhane çalışanlarının yüzde 70 dilimi denilen saçma bir şeyle kadro hakkı verilmedi. Hastanenin bütün bir hizmeti oluğunu bilirkişi raporlarıyla belirlenmistir. Yıllardır hastanelerde çalışan teşeron yemekhane işçileri emekli olduğunda birikmiş olan tazminatını talep ettiğinde mahkeme yolu gösteriliyor" dedi.
PAZARLIKLA FİYAT DÜŞÜRÜLÜYOR
İşçinin hakkını savunmak için dava açmasının ardından devreye arabulucunun koyulduğunu belirten Aslan, "Tüm hikayede bundan sonra başlıyor. Söz konusu arabulucu bu aşamada hak edilen tazminatın yüzde otuzlara varan oranda kesinti için pazarlık yapılıyor. Taşeron işci yıllardır hak etmiş oldugu tazminatı mahkeme sürecinde enflasyon içerisinde erimesin diye de razı oluyor. Diyelim 22 sene çalışan bir işçinin hakketmiş olduğu tazminat 450 bin TL. Hem şirket hem de hastaneler bu fiyatı 300 bin TL'ye düşürme teklifiyle başlıyor. Taşeron işci zaten yıllardır ihale masasında emeğini satarak hak kaybına uğramış. Bir de enflasyona karşı parasının erimemesi için kabul ediyor. Burada büyük bir hak gaspı var" diye konuştu.
Daha fazla Samsun Haber için tıklayınız.
