Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatındaki iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla 30 sürekli işçi alımı süreci başlattı. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecek alımlar için takvim netleşti. Adaylar, belirlenen şartları taşımaları kaydıyla Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden dijital ortamda başvurularını iletebiliyor.
BAŞVURU TARİHLERİ VE NASIL BAŞVURULUR?
Bakanlık tarafından yayımlanan resmi ilana göre, işçi alımı başvuruları 23 Şubat 2026 tarihinde başladı. Adayların başvurularını en geç 27 Şubat 2026 tarihine kadar Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) "esube.iskur.gov.tr" internet adresi üzerinden gerçekleştirmesi gerekiyor. Şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular işleme alınmayacak.
ADAYLAR İÇİN KRİTİK BAŞVURU ŞARTLARI
Alım sürecinde adayların dikkat etmesi gereken temel kriterler ve kurallar bakanlık tarafından şu şekilde sıralandı:
- Adayların, başvurunun son günü itibarıyla ilanda yer alan tablodaki unvanlara ait özel şartları sağlaması zorunludur.
- Denizcilikle ilgili yeterlik (belge) ve hizmet şartı başta olmak üzere belirtilen kriterleri karşılamayanların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak ve noter kura çekilişine dahil edilmeyecektir.
- Her adayın sadece 1 (bir) başvuru hakkı bulunuyor. Birden fazla başvuru yaptığı tespit edilen adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak.
NOTER KURA ÇEKİLİŞİ 30 MART'TA
Başvuru şartlarını sağlayan aday sayısının, açık iş pozisyonunun 4 katından fazla olması durumunda seçme işlemi kura yöntemiyle yapılacak. Konuya ilişkin açıklamada şu detaylara yer verildi:
"Başvuru şartlarını sağlayan aday sayısının her il ve ünvan için açık iş sayısının 4 (dört) katından fazla olması durumunda 30.03.2026 tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı merkez kampüsünde (Hakkı Turayliç Caddesi No:5 Emek Çankaya / ANKARA) noter kura çekilişi yapılacaktır. Aday sayısının eşit veya az olması durumunda ise adaylar kura çekilişine dahil edilmeden doğrudan sözlü ve/veya sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır."
SINAV VE ATAMA SÜRECİ
Kura çekilişinin ardından sözlü veya uygulamalı sınav aşamasına geçilecek. Bakanlık, tüm bilgilendirmelerin "www.uab.gov.tr" adresi üzerinden yapılacağını ve adaylara ayrı bir yazılı tebligat gönderilmeyeceğini vurguladı. Ataması yapılan personelin deneme süresi en çok 60 gün olarak belirlendi. Bu süre zarfında başarısız olanların iş akdi tazminatsız feshedilecek.
