Hükümet, iş gücü piyasasında yer alamayan gençler, engelliler ve eski hükümlüler başta olmak üzere yaklaşık 12 milyon kişinin istihdama kazandırılması amacıyla yeni bir esnek çalışma modeli hazırladı. Ekonomi Koordinasyon Kurulu’na sunulan ve kısa süre içinde TBMM gündemine gelmesi beklenen düzenleme, özellikle yarı zamanlı çalışanların emeklilik sürecinde yaşadığı prim gün birikimi sorununa çözüm getirmeyi hedefliyor. Mevcut sistemde part-time çalışanlar için emeklilik süresinin 80 ila 100 yıla kadar çıkabilmesi, hükümeti daha işlevsel bir model üzerinde çalışmaya yöneltti.
Prim hesaplamasında gelir bazlı sistem devreye girecek
Yeni taslağa göre sosyal güvenlik sisteminde önemli bir değişiklik öngörülüyor. Sabah’ta yer alan bilgilere göre prim hesaplamasında “gelir bazlı” yeni bir sistem uygulanacak. Buna göre, yarı zamanlı çalışanlar gelirlerine göre prim ödeyebilecek ve bu sayede prim günlerini çok daha hızlı tamamlama fırsatı bulacak. Gelir seviyesi yüksek olan ve prim ödemelerini buna göre yapan kişiler, diğer emeklilik şartlarını da sağladıkları takdirde emeklilik hakkına daha erken kavuşabilecek.
Mevcut sistemde emeklilik süresi 100 yıla kadar çıkabiliyor
Yasal mevzuatta yarı zamanlı ve esnek çalışma modelleri bulunsa da prim gün hesaplaması nedeniyle süreç oldukça uzun bir zamana yayılıyor. Uzmanlara göre part-time çalışan bir kişinin mevcut yöntemle emekli olabilmesi için gereken süre 80 ila 100 yılı buluyor. Yeni düzenlemenin amacı, bu büyük sorunu ortadan kaldırarak çalışanların sisteme daha hızlı entegre olmasını sağlamak.
İstihdam artışı hedefleniyor
Taslak düzenleme, atıl iş gücü olarak tanımlanan milyonlarca kişinin iş hayatına daha aktif katılımını sağlamayı amaçlıyor. Gelir bazlı prim sistemi ile özellikle dezavantajlı grupların istihdama erişiminin kolaylaşması ve kayıt dışılığın azaltılması hedefleniyor. Düzenlemenin önümüzdeki günlerde Meclis’te görüşülerek yasalaşması bekleniyor.
