Yurt Yönetim Personeli Nedir, Kimdir?
Yurt yönetim personeli (veya yurt yönetim memuru), Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü (eski adıyla KYK) yurtlarında görev yapan idari personeldir. Genellikle sözleşmeli (4/B) statüsünde istihdam edilirler ve lisans mezunu adaylar arasından KPSS (P3 puanı en az 60) ile alınırlar. Bu personel, yurtların günlük idaresini, öğrenci hizmetlerini ve nöbet görevlerini yürütür. Kadın yurtlarında kadın, erkek yurtlarında erkek personel tercih edilir. Görev yerleri Türkiye genelindeki devlet yurtlarıdır ve 24 saat esasına göre çalışırlar.
Ne İş Yapar? (Yönetim Personeli Görevleri)
Yurt yönetim personeli, yurtların sorunsuz işletilmesinden sorumludur. Görevler, birimin (satın alma, öğrenci işleri, personel işleri vb.) göre değişse de genel olarak şunlardır:
- Öğrenci İşleri: Yurda başvuru kabulü, kayıt işlemleri, öğrenci giriş-çıkış bildirimleri (emniyet birimlerine), izin ve devamsızlık takibi, yurt kurallarını bilgilendirme ve denetleme, aidat/güvence bedeli kayıt ve tahsilat kontrolü.
- Personel İşleri: Diğer memur, temizlik ve güvenlik personelinin puantaj, nöbet çizelgesi ve izin işlemlerini yürütme; özlük işleri (özlük dosyaları, sigorta vb.).
- Satın Alma ve Destek Hizmetleri: Mal/hizmet ihaleleri, yurt ihtiyaçlarının temini (yemek, temizlik malzemesi vb.), lojman ve bakım-onarım işleri.
- Eğitim ve Sosyal Faaliyetler: Yurtlarda seminer, kurs, sosyal/kültürel etkinlik organizasyonu.
- Nöbet ve Güvenlik: 24 saatlik nöbet sistemi (hafta içi 08:00-08:00, hafta sonu 09:00-09:00); yurt giriş-çıkış kontrolü, emniyet/sükûn sağlama, acil durum müdahalesi. Nöbet sırasında yurttan ayrılmak yasaktır; mazeretsiz katılmayanlara disiplin cezası uygulanır.
- Diğer: Yurt binası temizlik denetimi, bakım-onarım tespiti, yazışmalar, disiplin kurulu katılımı, öğrenci şikayetlerini çözümleme.
Yurt müdürü veya yardımcısı yokken müdüre vekalet ederler. Görevler, Yurt İdare ve İşletme Yönetmeliği ile Özel ve Gece Hizmetleri Usul ve Esasları'na göre yürütülür.
Ne Kadar Maaş Alır? (2025 Yılı Tahmini)
Yurt yönetim personeli maaşı, sözleşmeli statüsünde olup memur maaş katsayısına (2025 için %15-20 zam tahminiyle) göre hesaplanır. Temel maaş + ek ödemeler (nöbet, fazla mesai, aile/çocuk yardımı) ile belirlenir. 2023 Temmuz-Aralık dönemi için lisans mezunu bekar personel maaşı yaklaşık 21.216 TL idi (vergiler ve kesintiler düşülmeden). 2025 Eylül itibarıyla enflasyon ve toplu sözleşme zamlarıyla (yaklaşık %30 kümülatif zam) yeni başlayan lisans mezunu için net maaş tahmini:
- Bekar, 0 hizmet yılı: 28.000 - 32.000 TL (sözleşme ücreti + ek gösterge + kıdem + özel hizmet tazminatı).
- Evli + 1 çocuk: 30.000 - 35.000 TL (aile yardımı dahil).
- Nöbet Ücreti: Aylık maksimum 90 saat üzerinden hesaplanır; saatlik 100-150 TL civarı (toplam 9.000-13.500 TL ek). Nöbetler personel sayısına göre döner (haftada 1-2 kez).
- Fazla Mesai: Resmi tatil/bayram nöbetleri için 3 kat ücret veya izin hakkı.
Maaş, hizmet yılı, medeni durum, ek gösterge (genellikle 2200-3600) ve vergi dilimine göre artar. Kesintiler (SGK, vergi, sendika) %20-25'tir. Resmi hesaplama için Memurlar.net maaş robotu veya GSB personel birimi kullanılabilir. 2025 alımlarında (450 personel) maaş detayları ilanla netleşecek.
Yurt Yönetim Personeli Kaçıncı Derece Memur?
Yurt yönetim personeli, sözleşmeli (4/B) statüsünde olduğundan geleneksel "derece/kademe" sistemine tabi değildir; unvan değişikliği veya kadroya geçişte memur kadrosuna atanırlar. Lisans mezunu olarak atandıklarında, 657 sayılı Kanun'a göre 9/1 derecesinden başlarlar (ek gösterge 2200). Meslek personeli sayılma talepleri olsa da (sosyal hizmet/psikoloji mezunları için), standart olarak idari personel (8-9. derece) seviyesindedir. 3 yıl hizmet sonrası tayin hakkı kazanırlar; becayiş (karşılıklı yer değiştirme) 1 yıl sonra mümkündür.
KYK Yurt Temizlik Personeli Ne İş Yapar?
KYK yurt temizlik personeli, sürekli işçi statüsünde (İŞKUR üzerinden alınır) çalışır ve yurtların hijyenini sağlar. Görevler şunlardır:
- Günlük Temizlik: Odalar, koridorlar, tuvaletler, yemekhane, ortak alanların süpürme, silme, paspaslama; lavabo/fayans/ayna dezenfeksiyonu; çöp toplama ve boşaltma.
- Denetim ve Düzen: Temizlik sonrası eşyaları orijinal yerine bırakma; toz alma (masa, dolap, elektronik); duvar/kir lekelerini önleme.
- Destek İşler: Eşya taşıma/nakil (hasarsız); acil temizlik (kusmuk, leke vb.); malzeme stok kontrolü.
- Nöbet Desteği: Gece vardiyalarında nöbetçi memura yardımcı olarak ortak alan temizliği.
- Kurallar: Temizlik talimatlarına uyma; personeli rahatsız etmeme; arızaları (boru tıkanıklığı vb.) idareye bildirme. Sabah/akşam rutinleri ve günlük iş çizelgesi imzalanır.
Temizlik personeli, yönetim memurları tarafından denetlenir; hijyen standartlarını (sürdürülebilir temizlik) sağlar. Alımlar İŞKUR üzerinden; engelli/eski hükümlü kontenjanları vardır.
