Yargıtay Başkanlığı, 2025 yılı personel alımı kapsamında çeşitli branşlarda görevlendirilmek üzere 174 memur alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Farklı eğitim düzeylerinden adaylara hitap eden ilan kapsamında; zabıt katibi, mübaşir, güvenlik görevlisi, hizmetli, şoför, aşçı ve temizlik görevlisi gibi pozisyonlara personel alınacak. Başvuru süreci 5-15 Eylül 2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden yürütülecek.
Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?
Yargıtay bünyesinde istihdam edilecek toplam 174 personel için kontenjan dağılımı şöyle:
Zabıt Katibi: 5 lisans, 15 ön lisans
Mübaşir: 5 ön lisans
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 20 ön lisans
Destek Personeli (Hizmetli): 30 ön lisans, 20 ortaöğretim
Şoför: 10 ön lisans, 10 ortaöğretim
Temizlik Görevlisi: 5 ön lisans, 20 ortaöğretim
Garson: 5 ön lisans, 5 ortaöğretim
Bahçıvan: 2 ön lisans, 3 ortaöğretim
Bulaşıkçı: 15 ortaöğretim
Aşçı (Sıcak Yemek): 2 ön lisans, 1 ortaöğretim
Aşçı (Kebapçı/Dönerci): 1 ön lisans
Başvuru Şartları Neler?
Başvuruda bulunmak isteyen adayların taşıması gereken genel şartlar şunlar:
T.C. vatandaşı olmak
En az 18, en fazla 35 yaşında olmak (15 Eylül 2025 itibarıyla)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki koşulları taşımak
Görevini yapmasına engel akıl hastalığı bulunmamak
2024 KPSS B grubu sınavına girmiş olmak ve ilgili pozisyon için en az 60 veya 70 puan almış olmak
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya malullük aylığı almıyor olmak
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması
Ayrıca, daha önce sözleşmesini sözleşme şartlarına aykırı şekilde feshedenler için 1 yıl boyunca sözleşmeli pozisyonlara başvuru kısıtı da uygulanacak.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular, 5-15 Eylül 2025 tarihleri arasında yalnızca dijital ortamda alınacak. Adaylar, e-Devlet üzerinden “Yargıtay Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” ya da kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden başvurularını gerçekleştirebilecek.
Sınav Süreci Nasıl Olacak?
Pozisyona göre;
Sözlü sınav ya da
Sözlü ve uygulamalı sınav olmak üzere iki aşamalı bir değerlendirme yapılacak.
Sınav yeri ve tarihi, başvuru süreci tamamlandıktan sonra açıklanacak. Adayların atamaları, sınav başarı puanı ve güvenlik soruşturması/arşiv araştırması sonuçlarına göre yapılacak.
