2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan vatandaşlar, gerekli şartları sağlamaları halinde yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkına kavuştu. Ancak bu tarihten sonra sigorta girişi bulunan ve EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için kademeli emeklilik talebi gündeme geldi.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
Kademeli emeklilik konusunda 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor. Daha önce Meclis gündemine taşınan bazı tekliflere rağmen kademeli emekliliği hayata geçiren bir kanun henüz kabul edilmedi.
Bu nedenle kamuoyunda gündeme gelen kademeli emeklilik yaş ve prim tabloları şu aşamada yürürlükte olan resmi emeklilik şartları olarak değerlendirilmemeli.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE HANGİ ŞARTLAR KONUŞULUYOR?
Kademeli emeklilik talebinde bulunan çalışanlar, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan kişiler açısından emeklilik yaşındaki yüksek farkların azaltılmasını istiyor.
Gündeme getirilen öneriler arasında emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli şekilde belirlenmesi ve gerekli prim gününün tamamlanmasıyla birlikte yaş şartının daha öngörülebilir hale getirilmesi bulunuyor.
Kamuoyunda paylaşılan öneri tablosunda, 2020 yılı öncesinde sigortalı olanların 7000 veya 7200 prim gününü tamamlamaları halinde kadınlarda 45, erkeklerde ise 47 yaş civarında emeklilik hakkı elde edebileceği öne sürülüyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU BELLİ OLDU MU?
Kademeli emeklilik için resmi olarak yürürlüğe girmiş bir yaş tablosu bulunmuyor. Kamuoyunda yer alan çalışmalarda ise sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi öneriliyor.
Bu önerilere göre 2020 öncesinde sigortalı olanlar için kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş seviyesinden başlayan emeklilik yaşının, sonraki yıllarda sigorta başlangıcına bağlı olarak artırılması ve ilerleyen dönemlerde 65 yaşa kadar çıkması öngörülüyor.
Ancak söz konusu rakamlar mevcut mevzuatta yer alan kesin emeklilik şartları değildir. Herhangi bir düzenleme yapılması halinde nihai yaş, prim ve sigortalılık süresi şartları TBMM'de kabul edilecek kanunla netleşecek.
EYT SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK TALEBİ
EYT düzenlemesi sonrasında ortaya çıkan yaş farkı, kademeli emeklilik taleplerinin temel gerekçelerinden biri oldu. EYT'den yararlananlarla hemen sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanlar arasında emeklilik yaşı açısından uzun yıllara varan farklar oluşması, kademeli sistem taleplerini gündeme taşıdı.
Kademeli emeklilik savunucuları, sigorta başlangıç tarihleri arasında yalnızca birkaç günlük fark bulunan kişiler arasındaki emeklilik yaş farkının azaltılmasını ve daha kademeli bir sistem oluşturulmasını talep ediyor.
2026'DA KADEMELİ EMEKLİLİK GELECEK Mİ?
2026 yılı itibarıyla kademeli emekliliğin ne zaman yürürlüğe gireceğine ilişkin kesinleşmiş bir tarih bulunmuyor. Konuyla ilgili yeni bir kanun çıkarılması halinde yaş ve prim şartlarının yanı sıra hangi sigorta başlangıç tarihlerinin kapsamda olacağı da belirlenecek.
Bu nedenle kademeli emeklilik bekleyen vatandaşların, sosyal medyada veya farklı kaynaklarda paylaşılan tablolar yerine TBMM, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SGK tarafından yapılacak resmi açıklamaları takip etmesi önem taşıyor.
