Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) ve bağlı ortaklıklarında madencilik faaliyetlerinde görev alacak personel istihdamına yönelik önemli bir düzenleme yapıldı. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla birlikte, madencilik işçiliği için yaş sınırı kriteri devreye alındı. Yeni düzenleme kapsamında, yer altı ve yer üstü maden işlerinde çalışacak personelin ilan tarihi itibarıyla belirli bir yaş limitini aşmamış olması şartı aranacak. İş gücü politikalarında yeni bir adım olarak nitelendirilen bu karar, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.
TTK İşçi Alımlarında 32 Yaş Şartı Uygulanacak
Yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca, TTK ana statüsünde yapılan değişiklikle istihdam kriterleri yeniden belirlendi. Buna göre, kurum ve bağlı ortaklıklarında yer altı ve yer üstü madencilik faaliyetlerinde işçi statüsünde işe alınacak adayların, ilan tarihi itibarıyla 32 yaşını aşmamış olması zorunlu hale getirildi.
Sağlık Şartları ve Diğer Kriterler Yönetim Kurulunda
Kararda, madencilik görevlerinin niteliği ve işin barındırdığı risk düzeyi göz önünde bulundurularak diğer şartlara da değinildi. Personel alım sürecinde sağlığa ilişkin şartlar ile işin gerektirdiği diğer özel kriterlerin belirlenmesi yetkisi Yönetim Kurulu'na bırakıldı. Düzenlemede şu ifadeler yer aldı:
"Görevlerin niteliği ve risk düzeyi dikkate alınarak, sağlığa ilişkin şartlar ile diğer kriterler Yönetim Kurulu tarafından belirlenebilir."
Kararın Uygulanmasından TTK Genel Müdürlüğü Sorumlu
Yürürlüğe giren yeni statü değişikliğiyle birlikte, bundan sonraki süreçte yapılacak tüm maden işçisi alımları bu yaş sınırı gözetilerek gerçekleştirilecek. Karar hükümlerinin eksiksiz uygulanması ve denetlenmesi süreçlerinden doğrudan TTK Genel Müdürlüğü sorumlu tutulacak. Somut yaş sınırının getirilmesiyle birlikte, maden sektöründe genç iş gücü istihdamının hedeflendiği belirtiliyor.
