Sistemin izin vermediği görevlendirmeler yalnızca istisnai durumlarda gerçekleştirilebilecek. Afet, acil durum, kamu yararı, can güvenliği ve özel ihtisas gerektiren durumlar bu kapsamda değerlendirilecek.
OTOMATİK KONTROL DÖNEMİ BAŞLIYOR!
17 Ağustos 2026 itibarıyla öğretmen görevlendirmelerinde MEBBİS üzerinden otomatik kontrol sistemi uygulanmaya başlanacak. Sistem, okullardaki norm ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak görevlendirmeleri kontrol edecek. Norm ve ihtiyaç bulunmasına rağmen öğretmenin başka bir okula, farklı bir alana veya idari göreve görevlendirilmesi sistem tarafından engellenecek.
İSTİSNAİ GÖREVLENDİRMELER İÇİN ÖZEL İZİN ŞARTI VAR
Sistemin izin vermediği görevlendirmeler yalnızca istisnai durumlarda gerçekleştirilebilecek. Afet, acil durum, kamu yararı, can güvenliği ve özel ihtisas gerektiren durumlar bu kapsamda değerlendirilecek. Bu tür görevlendirmelerin yapılabilmesi için Bakanlıktan özel sistem izni alınması gerekecek.
VALİLİK GEREKÇEYİ SUNACAK
Özel izin talebinde valiliklerin, görevlendirmenin neden zorunlu olduğunu ve başka bir çözüm bulunmadığını ayrıntılı biçimde gerekçelendirmesi gerekecek. Bakanlığın uygun görmesi halinde yalnızca sistem üzerinden görevlendirme izni verilecek. Görevlendirmenin tamamlanması ise yine ilgili yetkili makamın onayına bağlı olacak.
İZİNLER ARTIK SÜRELİ!
Bakanlık tarafından verilen sistem izinleri geçmişe dönük olarak uygulanmayacak ve belirli bir süreyle sınırlı tutulacak. Görevlendirmenin devam etmesi gerektiği durumlarda sürenin uzatılması için yeniden özel izin başvurusunda bulunulması gerekecek.
6 AY VE ÜZERİ GÖREVLENDİRMELER YENİDEN DEĞERLENDİRİLECEK!
Yeni düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri de mevcut görevlendirmelere ilişkin olacak. 17 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla onay tarihinin üzerinden 6 ay veya daha fazla süre geçmiş olan görevlendirmeler sona erdirilecek. Görevlendirmenin devam etmesi isteniyorsa, yeni kurallar çerçevesinde yeniden başvuru yapılması gerekecek.
NORM VE İHTİYAÇ DENGESİ KORUNACAK!
Yeni sistemle öğretmen görevlendirmelerinde norm kadro ve gerçek ihtiyaç durumunun daha etkin biçimde dikkate alınması amaçlanıyor. Böylece ihtiyaç bulunan okullarda öğretmen açığı devam ederken başka okullara veya farklı görevlere yapılan görevlendirmelerin sistem üzerinden daha sıkı şekilde kontrol edilmesi hedefleniyor.
