Sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapan personeli ilgilendiren yeni düzenlemenin ayrıntıları netleşti. Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde belirli hizmet süresini tamamlayan personel için kamu kurum ve kuruluşlarında memuriyet yolu açıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, kamu kurumları belirlenen unvanlardaki personel alımlarında toplam kontenjanlarının yüzde 10'unu sözleşmeli erbaş ve erlikten ayrılan adaylara ayıracak.
MEMURİYET İÇİN ARANAN ŞARTLAR
Düzenlemeden yararlanmak isteyen adayların; Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl hizmet yapmış olması, Görevden ayrılmış olması, Nitelik belgesinin olumlu olması, Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Şartları taşıyan adaylar, kamu kurumlarında çeşitli kadrolarda istihdam edilebilecek.
HANGİ KADROLARA ATAMA YAPILABİLECEK?
Yeni düzenlemeyle sözleşmeli erbaş ve erlikten ayrılanlar; İnfaz ve koruma memuru, Çarşı ve mahalle bekçisi, Orman muhafaza memuru, İdari gözetim personeli, Koruma ve güvenlik görevlisi, Zabıta memuru, İtfaiye eri, Şoför, Destek personeli kadrolarında görev alabilecek.
KURA VE SÖZLÜ SINAV SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?
Başvurular her yıl düzenli olarak alınacak. İlgili bakanlıklar tarafından bildirilen aday listeleri ve kurum kontenjanları doğrultusunda yerleştirme süreci yürütülecek. Şartları taşıyan adaylar arasından kontenjanın dört katı kadar kişi kura yöntemiyle belirlenecek ve ardından sözlü sınava alınacak.
Sözlü sınavda adaylar; genel kültür, ifade yeteneği, liyakat, özgüven ve teknolojik gelişmelere açıklık kriterleri üzerinden değerlendirilecek.
HİZMET SÜRELERİ MEMURİYETE SAYILACAK
Memuriyete atanan personelin sözleşmeli erbaş ve er olarak geçirdiği süreler de özlük haklarına yansıtılacak. Bu kapsamda hizmet süreleri derece ve kademe hesabında değerlendirilecek. Düzenlemeye göre, bu haktan yararlanarak memur kadrosuna atanan kişiler en az 4 yıl boyunca başka bir unvana geçiş yapamayacak. Ayrıca atama hakkını kullanıp göreve başlamayan veya başladıktan sonra istifa eden kişiler, bu imkândan tekrar yararlanamayacak.
