Kamuda farklı statülerde görev yapan milyonlarca personelin ücret sisteminin yeniden ele alınması hedefleniyor. Programda yer alan verilere göre Türkiye'de yaklaşık 5 milyon 400 bin kamu çalışanı bulunuyor.
Bu çalışanların 3 milyon 582 binini kadrolu personel oluştururken kamu işçilerinin sayısı 1 milyon 267 bini aşıyor. Ayrıca yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve farklı statülerde istihdam edilen 148 bin civarında çalışan bulunuyor. Mevcut sistemde memur, sözleşmeli personel ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre hesaplanıyor. Yeni çalışmayla bu farklılıkların incelenerek daha sade bir ücret yapısının oluşturulması amaçlanıyor.
MAAŞLARDA GÖREV VE SORUMLULUK ESAS ALINACAK
Hazırlanması planlanan yeni ücret modelinde çalışanların yalnızca unvanları dikkate alınmayacak. Yapılan işin zorluk derecesi, personelin sahip olduğu yetkiler ve üstlendiği sorumluluklar da ücretlerin belirlenmesinde etkili olacak.
Bu kapsamda kamu personelinin statülerini ve sınıflandırılmasını düzenleyen mevzuatın da gözden geçirilmesi planlanıyor. Böylece farklı görev ve sorumluluklara sahip çalışanlar için daha sade ve dengeli bir ücret sisteminin oluşturulması hedefleniyor.
KARİYER MESLEKLER İÇİN DE YENİ DÜZENLEME
Çalışmalar yalnızca maaş sistemiyle sınırlı kalmayacak. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme koşulları da yeniden değerlendirilecek. Düzenlemeyle nitelikli ve deneyimli personelin kamu kurumlarında görev yapmaya devam etmesinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.
DÖRT KURUM ORTAK ÇALIŞMA YÜRÜTECEK
Yeni ücret sistemine ilişkin hazırlıkların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi planlanıyor.
Dört kurum, kamu personelinin farklı statülerine göre uygulanan mevcut ücret sistemlerini inceleyerek yeni modelin oluşturulmasına yönelik çalışmalar gerçekleştirecek.
MEMUR MAAŞLARI NE ZAMAN DEĞİŞECEK?
Milyonlarca kamu çalışanının merak ettiği maaş düzenlemesine ilişkin henüz net bir artış oranı veya yeni maaş tablosu açıklanmadı. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan çalışma kapsamında düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği ve maaşlara nasıl yansıyacağı da henüz belli olmadı.
