Milyonlarca çalışanın beklediği yeni asgari ücret görüşmeleri için henüz takvim netleşmezken, işçi tarafını temsil eden Türk-İş cephesinden sürece ilişkin önemli açıklamalar geldi. BirGün gazetesinin haberine göre Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısında bir değişiklik olmadığını vurgulayarak geçen yılki tutumlarının bu yıl da geçerliliğini koruduğunu bildirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kendilerine henüz bir davet ya da bilgilendirme yapılmadığını ifade eden Ağar, konfederasyonun katılım kararına dair net bir yol haritasının oluşmadığını kaydetti. Geçen yıl komisyon toplantılarına katılmama kararı alan Türk-İş'in bu dönem nasıl bir adım atacağına ilişkin konuşan Ağar, “Biz görüşmelere geçen dönem katılmadık, bu dönem de bize daha komisyondan herhangi bir adım olmadı. Bakanlıktan bir bilgi de talep de yok. Ergün Atalay Başkan da bekliyor” dedi.
KOMİSYONUN MEVCUT YAPISINA İTİRAZ
Türk-İş, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'ndaki karar mekanizmasında işçi temsilcilerinin yeterince etkili olamadığını savunuyor. Geçmiş dönemlerde işçi kesiminin taleplerinin karşılık bulmadığını dile getiren Ağar, ücret rakamlarının Bakanlık ve işveren kanadının oylarıyla belirlendiğini aktardı.
Geçen yıl dile getirdikleri yapısal itirazlara ilişkin herhangi bir düzenleme yapılmadığının altını çizen Ramazan Ağar, mevcut belirsizliği şu sözlerle ifade etti:
“Bizim geçen sene komisyonun yapısına dair itirazlarımız vardı. Bu yıl da bununla ilgili hâlâ bir adım atılmadı. Katılıp katılmayacağımız bile belli değil, yol haritamız da bu yüzden belli değil. Geçen yılki durum bizim için bu yıl da aynen geçerli”
KOMİSYONDA KARARLAR NASIL ALINIYOR?
Toplam 15 üyeden meydana gelen Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda üç kesim eşit sayıda temsil ediliyor. Komisyonda işçi kesimini Türk-İş, işveren kesimini Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), kamu tarafını ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsil ediyor.
Her bir tarafın 5'er üye ile yer aldığı komisyonda kararlar oy çokluğu esasına göre alınıyor. Türk-İş'in sürece dair çekincelerinin merkezinde de mevcut bu temsil ve oylama düzeni bulunuyor.
