Milyonlarca çalışan ve işvereni yakından ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) konusunda yeni gelişme yaşandı. Çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılmasını öngören sistem, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP) yer almadı. Böylece gündemde olan ilave maaş kesintisi şimdilik rafa kalkmış oldu.
Uzun süredir kamuoyunun gündeminde bulunan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin yeni OVP’de yer almaması dikkat çekti. Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK Uzmanı İsa Karakaş, OVP değerlendirmesinde sistemin mevcut haliyle hayata geçirilmesinin önündeki sürecin tıkandığını belirtti.
MAAŞLARDAN YÜZDE 3 KESİNTİ ÖNGÖRÜLÜYORDU
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında çalışanların brüt ücretlerinden yüzde 3 oranında katkı payı alınması planlanıyordu. Sistemde işverenlerin de yüzde 3 oranında katkı sağlaması öngörülüyordu.
TES ile çalışanların mevcut emeklilik sistemlerine ek olarak ikinci bir emeklilik geliri elde etmesi hedefleniyordu. Ancak sistemin yeni OVP’de yer almaması nedeniyle çalışanların maaşlarından yapılması planlanan ilave kesinti de şimdilik gündemden çıktı.
TES İÇİN TAKVİM DAHA ÖNCE DE ERTELENMİŞTİ
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin hayata geçirilmesine yönelik takvim daha önce de birkaç kez değiştirilmişti. 2023 yılında yayımlanan OVP’de Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkısını da içeren bir yapıyla TES’e dönüştürülmesi için 2024 yılının son çeyreği hedeflenmişti.
Bu hedefin gerçekleşmemesinin ardından uygulama takvimi 2025 yılına kaydırıldı. Daha sonra 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı kapsamında sistemin hayata geçirilmesi yeniden ertelendi.
Yeni 2027-2029 OVP’de ise TES’e ilişkin herhangi bir başlığın bulunmaması dikkat çekti.
İSA KARAKAŞ: SÜREÇ TIKANDI
SGK Uzmanı İsa Karakaş, TES’in uzun süredir gündemde olmasına rağmen uygulamaya yönelik somut bir adım atılamadığına dikkat çekti.
Karakaş, sistem konusunda henüz bir kanun teklifinin, hazırlanmış bir taslağın ya da kamuoyuna açıklanmış net bir metnin bulunmadığını belirterek, sürecin yapılan ertelemelerin ardından yeni OVP’de de yer almamasına işaret etti.
ASGARİ ÜCRETLİDEN YAKLAŞIK 991 LİRA KESİLECEKTİ
2026 yılında brüt asgari ücret 33 bin 30 TL, net asgari ücret ise 28 bin 75,50 TL olarak uygulanıyor. TES kapsamında brüt ücret üzerinden yüzde 3 oranında çalışan katkısı alınması halinde, asgari ücretli bir çalışanın maaşından aylık yaklaşık 991 TL kesinti yapılması söz konusu olacaktı.
Söz konusu kesintinin özellikle dar gelirli çalışanlar açısından ek bir mali yük oluşturabileceği değerlendirilmişti.
İŞVERENLERE DE YÜZDE 3 KATKI YÜKÜ GETİRECEKTİ
Planlanan sistem yalnızca çalışanları değil, işverenleri de ilgilendiriyordu. TES kapsamında çalışanların yüzde 3'lük katkısının yanı sıra işverenlerin de yüzde 3 oranında katkı sağlaması öngörülüyordu.
Bu uygulamanın hayata geçirilmesi halinde mevcut prim ve işçilik maliyetlerine ek olarak TES katkısının da işverenlerin yükünü artırması bekleniyordu.
YENİ OVP'DE TES YER ALMADI
2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program’da Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne yer verilmemesiyle birlikte çalışanların maaşlarından yapılması planlanan yüzde 3'lük ilave kesinti de şimdilik uygulanmayacak.
Ancak TES’in OVP’de yer almaması, sistemin hukuken tamamen kaldırıldığı anlamına gelmiyor. Mevcut durumda sistemin hayata geçirilmesine ilişkin yeni bir takvim bulunmuyor.
