Türkiye genelinde yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ve 56 bin sözleşmeli sağlık çalışanını kapsayan aile hekimliği sisteminde kapsamlı değişiklikler gündemde. Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni kanun teklifi taslağıyla, hem idari süreçlerin hızlandırılması hem de uzun süredir tartışılan hukuki belirsizliklerin giderilmesi amaçlanıyor.
SÖZLEŞME YETKİSİ YERELLEŞİYOR
Taslak düzenlemeye göre, mevcut sistemde merkezi olarak yürütülen sözleşme süreçleri yerel yönetimlere devredilecek. Bu kapsamda sözleşme imzalama yetkisi valilikler ve il sağlık müdürlüklerine bırakılacak. Böylece süreçlerin daha hızlı ve yerinden yönetim anlayışıyla yürütülmesi hedefleniyor.
DEVAMSIZLIĞA NET SINIR GELİYOR
Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri ise devamsızlık sürelerine yönelik olacak. Mevcut uygulamada açık bir yasal sınır bulunmazken, yeni sistemle birlikte bu süreler net bir şekilde belirlenecek. Taslağa göre, görev başında bulunamama süresinin 8 haftayı aşması durumunda sözleşme kendiliğinden sona erecek.
Yeni düzenlemenin hayata geçirilmesiyle birlikte aile hekimliği sisteminde daha şeffaf, hızlı ve denetlenebilir bir yapının oluşturulması hedefleniyor.
