Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınan yeni kanun teklifi, çalışan ebeveynleri ilgilendiren önemli değişiklikler içeriyor. Düzenleme ile birlikte doğum izinlerinin uzatılması ve mali desteklerin artırılması hedefleniyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKACAK MI?
Mevcut uygulamada 16 hafta (112 gün) olan doğum izninin, teklif kapsamında 24 haftaya (168 gün) çıkarılması öngörülüyor. Düzenleme; kamu çalışanları, özel sektör çalışanları ile Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma Genel Komutanlığı personelini de kapsıyor.
BABALIK İZNİ DE ARTABİLİR
Yeni düzenlemede babalık izninin de artırılması planlanıyor. Mevcut 5 günlük izin süresinin 10 güne çıkarılması öngörülüyor. Bu değişiklikle ailelerin doğum sonrası süreçte daha fazla desteklenmesi amaçlanıyor.
ÖDEMELER 128 BİN TL'YE KADAR ÇIKIYOR
Kanun teklifine göre “geçici iş göremezlik ödeneği” süresi 168 güne çıkarılacak. Bu kapsamda annelere yapılacak toplam ödemenin yaklaşık 123 bin 144 TL seviyesine ulaşacağı hesaplanıyor. Buna ek olarak 5 bin TL doğum yardımı ile toplam destek tutarı 128 bin 144 TL’ye kadar çıkabilecek.
Ödemeler, sigortalının son 12 aylık ortalama brüt kazancına göre değişiklik gösterecek.
KİMLER YARARLANABİLECEK?
Düzenlemeden faydalanabilmek için bazı şartların sağlanması gerekiyor. Buna göre:
Doğumdan önceki son 1 yılda en az 90 gün prim ödenmiş olması
Doğum izni başlangıcında sigortalılığın devam etmesi
Doktor raporu ile iş göremezlik sürecinin başlatılması
Ödemelerin ise Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından PTT veya banka hesapları üzerinden yapılması bekleniyor.
Teklifin komisyondaki görüşmelerinin ardından Genel Kurul’a gelmesi ve kabul edilmesi halinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
