Ekonomi dünyasının ve milyonlarca çalışanın merakla beklediği 19 maddelik Torba Kanun teklifi resmi olarak Meclis Başkanlığına sunuldu. Vergi düzenlemelerinden çalışma hayatındaki kritik başlıklara kadar pek konuyu kapsayan teklif, özellikle yemek bedeli ödemelerindeki karmaşayı sona erdirmeyi hedefliyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş, Türkiye gazetesindeki köşesinde kanun teklifinin detaylarını paylaşarak, yeni düzenlemenin hem çalışanlar hem de işverenler için önemli kolaylıklar getireceğini belirtti.
Yemek Bedelinde Çifte Standart Sona Eriyor
Yeni kanun teklifinde en dikkat çeken maddelerden biri çalışanların yemek bedeli ödemelerine ilişkin oldu. Teklife göre, iş yerinde yemek verilmeyen durumlarda günlük 300 TL’ye kadar olan yemek bedeli prime esas kazançtan istisna tutulacak. Belirlenen bu tutar, her yıl yeniden değerleme oranında artırılarak güncelliğini koruyacak. Bu düzenleme ile yemek bedeli ödemelerinde yaşanan hukuki ve teknik ihtilafların önüne geçilmesi planlanıyor.
Muhasebe ve İnsan Kaynakları Departmanlarına Kolaylık
SGK Uzmanı İsa Karakaş, düzenlemenin uygulama aşamasındaki faydalarına değinerek, özellikle karmaşık mevzuatlarla uğraşan profesyonellere dikkat çekti. Karakaş, bu düzenlemenin tüm çalışan ve işverenlere hayırlı olmasını dileyerek, "Özellikle bu karmaşadan en çok etkilenen muhasebe ve İnsan Kaynakları departmanı çalışanları için bu düzenleme büyük bir kolaylık sağlayacaktır" değerlendirmesinde bulundu.
İşsizlik Sigortası Fonu ve Mevzuat Birliği
Torba Kanun teklifi içerisinde İşsizlik Sigortası Fonu’na yönelik de kritik maddeler yer alıyor. Mevcut sistemde sigortalıdan yüzde 1, işverenden yüzde 2 ve devletten yüzde 1 oranında alınan prim kesintilerinde esneklik sağlanması öngörülüyor. Ayrıca 5510 Sayılı Kanun’da yapılacak değişiklikle, hangi kalemlerin sigorta primi kesintisine tabi olmayacağı daha net ifadelerle tanımlanacak. ‘Ayni yardım’ ve ‘yemek bedeli’ kavramlarının ayrıştırılmasıyla iş dünyasının uzun süredir talep ettiği mevzuat birliğinin sağlanması hedefleniyor.
