Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş arayanlara büyük kolaylık sağlayacak yeni bir dijital platformu devreye alıyor. 1 Ocak 2026’dan itibaren kullanılmaya başlanacak Türkiye’nin İş Kapısı Platformu, Türkiye’nin 81 ilinde açılan tüm açık iş pozisyonlarını tek noktada topluyor.
Platform sayesinde vatandaşlar, kendilerine en uygun işleri hiçbir ücret ödemeden görüntüleyebilecek ve başvurularını hızlı bir şekilde yapabilecek. Bu sistem, hem iş arayanların sürecini hızlandıracak hem de istihdam süreçlerinde şeffaflığı artıracak.
Dijitalleşen İstihdam Süreçleri
Yeni Şafak’ın haberine göre, platform, İŞKUR’da yayımlanan ilanların yanı sıra özel istihdam bürolarının internet sitelerindeki ilanları da tek bir noktada bir araya getirecek. Böylece iş arayanlar, farklı siteleri tek tek kontrol etmek zorunda kalmadan tüm açık pozisyonlara erişebilecek.
Özel İstihdam Bürolarına Yükümlülük
Türkiye’nin İş Kapısı Platformu’na ilan bildiriminde bulunmayan özel istihdam bürolarına yaptırımlar uygulanacak. İlk ihlalde bürolar ihtar alacak. İhtar sonrası 7 gün içinde yükümlülüğünü yerine getirmeyenler 136 bin 190 TL idari para cezasına çarptırılacak. Aynı ihlalin bir yıl içinde tekrarlanması durumunda ise ceza 272 bin 380 TL olarak uygulanacak. Bu düzenleme ile iş ilanlarının tüm iş arayanlara eksiksiz ve şeffaf bir şekilde ulaşması hedefleniyor.
Platformun İşlevleri ve Faydaları
- Türkiye genelindeki tüm açık iş pozisyonlarına tek noktadan erişim
- Ücretsiz başvuru imkânı
- İlanların kategori ve kriterlere göre filtrelenebilmesi
- Özel istihdam bürolarının platforma ilan bildirim yükümlülüğü
- Süreçlerin dijitalleştirilmesi sayesinde hızlı ve şeffaf istihdam
Platform, özellikle genç işsizler ve kariyer değişikliği yapmak isteyenler için büyük kolaylık sağlayacak. Hem İŞKUR’a hem de özel sektöre ait ilanların tek noktada toplanması, başvuru sürecini hızlandırarak iş bulma oranını artıracak.
